l Tribunale di Vercelli, con ricorso della UIL Scuola – Avv. Manzo -, ha riconosciuto il diritto al risarcimento di 12 mensilità al personale docente e di 4 mensilità al personale ATA per abusiva reiterazione dei contratti a termine avendo, gli interessati, sottoscritto contratti a tempo determinato annuali per oltre 36 mesi (sentenza n. 20/2025).
Il Tribunale di Prato, in data odierna, in merito all’oggetto, hapronunciato la sentenza nella causa civile di I Grado promossa dalla UIL Scuola Rua, in nome e per conto di una iscritta, con il patrocinio dell’avv. Domenico Naso e dell’avv. MatteoSenesi. La ricorrente ha intrapreso l’iniziativa giudiziaria nei confronti delMinistero dell’Istruzione e del Merito e… Leggi tutto »
L’Ufficio Legale della Federazione UIL Scuola Rua ha predisposto una serie di ricorsi rivolti al personale docente e ATA in relazione alle vertenze economiche già scrutinate dalla Cassazione in senso favorevole ai lavoratori. Tra i vari ricorsi disponibili, è possibile attivare il percorso di assistenza e difesa legale anche per le seguenti tipologie:• Ricorso Bonus… Leggi tutto »
IL TRIBUNALE HA COSI DECISO: “accerta e dichiara il diritto della parte ricorrente alla ricostruzione della propria carriera considerando per intero ai fini giuridici l’anno 2013; condanna la parte resistente a collocare la parte ricorrente al livello stipendiale corrispondente all’anzianità di servizio maturata, in seguito al riconoscimento giuridico dell’anno 2013, e a corrispondere alla parte… Leggi tutto »
Con la sentenza n. 774 del 22 gennaio 2025, il Tribunale di Roma ha disapplicato gli articoli 5 e 6 del Contratto Nazionale nella parte in cui escludevano le organizzazioni sindacali non firmatarie dalla partecipazione alle riunioni di informazione e confronto a livello ministeriale, regionale e scolastico per la contrattazione d’istituto. La Federazione UIL Scuola… Leggi tutto »
Accertato il diritto dei docenti precari ad ottenere la monetizzazione delle ferie maturate e non godute durante il servizio. Illegittimo collocare in ferie d’ufficio dei docenti durante la sospensione delle attività didattiche. Nuova vittoria della Federazione UIL Scuola RUA a tutela dei diritti del personale docente precario alle dipendenze del Ministero dell’Istruzione e del Merito.… Leggi tutto »
È quanto deciso nella sentenza emessa oggi dal Tribunale di Roma con la quale vengono disapplicati gli articoli 5 e 6 del Contratto Nazionale nella parte in cui non consentono alle organizzazioni sindacali non firmatarie di partecipare alle riunioni di informazione e confronto. Esprime grande soddisfazione il Segretario Generale della UIL Scuola RUA, Giuseppe D’Aprile:… Leggi tutto »
“ IL BONUS MAMME DEVE ESSERE RICONOSCIUTO ANCHE AL PERSONALE PRECARIO” NUOVA SENTENZA DEL TRIBUNALE DI ALESSANDRIA SENTENZA N. 16/2025 La Federazione Uil Scuola Rua, da sempre al fianco del personale del comparto scuola, intende promuovere azioni legali per ottenere il riconoscimento del BONUS MAMME anche al personale precario della scuola con contratto al 31… Leggi tutto »
“Il riconoscimento giuridico dell’anno scolastico 2013 – afferma il segretario Giuseppe D’Aprile – trova dunque un’ulteriore conferma, con effetti positivi sulla progressione economica del personale interessato”. Il Tribunale di Frosinone, su ricorso patrocinato dalla UIL Scuola Rua di Frosinone – Avv. Paola Cerrito – ha emesso una inequivocabile sentenza (n.1602 del 24 settembre 2024) che si allinea all’ordinanza… Leggi tutto »