l Tribunale di Vercelli, con ricorso della UIL Scuola – Avv. Manzo -, ha riconosciuto il diritto al risarcimento di 12 mensilità al personale docente e di 4 mensilità al personale ATA per abusiva reiterazione dei contratti a termine avendo, gli interessati, sottoscritto contratti a tempo determinato annuali per oltre 36 mesi (sentenza n. 20/2025).
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